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Prueba de Polígrafo Teniendo presente estos puntos, las compañías van a poder confiar en un aliado en seguridad como Central Truth para su ejecución. O sea, el resultado no es lo único que se debe tomar en consideración para la contratación, por el contrario es un método adicional para filtrar aspirantes y corroborar información que aportan al proceso. Es decir, el resultado no es lo único que se debe tener en cuenta para la contratación, por contra es un procedimiento auxiliar para filtrar candidatos y corroborar información que aportan al proceso. Ya antes de entrar en el proceso como tal que se hace, es importante concretar información relacionada con el uso de la prueba de polígrafo laboral. En la mayoría de los casos, las pruebas poligráficas se utilizan para determinar si una persona dice la verdad sobre su participación en actividades delictivas o delitos menores, como la falsificación de información en su petición de empleo. Las pruebas de polígrafo en Villavicencio pueden utilizarse en la selección previa a la contratación, la investigación de reclamaciones por hurto y otros casos que impliquen una pérdida de dinero. Una prueba poligráfica cuestiona el historial de conducción y de seguros, el historial crediticio, el consumo de drogas y alcohol, los hábitos laborales, la falsificación de información y las actividades delictivas de una persona. Los empresarios que usan pruebas de polígrafo en Villavicencio en sus procesos de contratación pueden aguardar percibir a los mejores empleados. Los estudios demuestran que bastantes personas están dispuestas a mentir sobre temas personales a lo largo de una entrevista, mas si se establece en las políticas de contratación de una compañía, las pruebas poligráficas pueden ayudar a filtrar a los mejores empleados que son francos y a los que se les pueden confiar los activos de la compañía. Por esta razón, acostumbran a aplicarse en la contratación de personal de confianza, seguridad y ejecutivos de alto nivel. Respaldarse en un instrumento como el polígrafo deja compilar más datos a fin de tomar una decisión con la mayor cantidad de información posible. Este enfoque deja que aquellos quienes se van a vincular en papeles sensibles para la compañía sean confiables y similares a los intereses de la compañía. Nuestros poligrafistas son personal entrenado, con formación experta en interrogatorio, análisis del discurso, lenguaje corporal e inclusive cuentan con estudios en investigación forense y judicial; por esta razón contamos con múltiples herramientas metodológicas que nos dejan pesquisar de forma profunda en los hechos investigados. Las pruebas de polígrafo en el campo de las investigaciones son usadas múltiples veces pues corroboran descubrimientos. Es una herramienta de ayuda ya sea en el proceso de selección, como proceso de rutina pues los empleadores desean conocer cómo están sus empleados o cuando ha ocurrido algún hecho casual en la compañía. Se considera una prueba expresiva, ya que, analiza el tipo de respuesta que da el aspirante cuando se centra en exactamente la misma tarea. Por consiguiente la prueba de polígrafo es una herramienta que ayuda a determinar la veracidad o falta de esta en un sujeto y se convierte en una herramienta valiosísima para los procesos de selección y administración de personal de las compañías. Prueba de polígrafo para selección de personal Bogota, esta es una prueba voluntaria para advertir ciertas reacciones de los candidatos, de esta manera se puede determinar si responde con veracidad o no las preguntas de interés que los polígrafos efectúen de acuerdo al análisis anterior de su empresa. Por consiguiente, la prueba de polígrafo laboral tiene una metodología estricta, a fin de que exista análisis y entendimiento profunda sobre la respuesta que informa la persona evaluada, y de esta forma determinar si está respondiendo con la verdad o al contrario existe falsedad. Esto se debe a que deja acrecentar los niveles de seguridad y reducir los riesgos de forma fiable y mediante un proceso práctico que puede ser aplicado a potenciales colaboradores o, en el caso de alguna sospecha, filtración de información o situación comprometedora. La prueba de polígrafo laboral representa una herramienta de elevada relevancia para las empresas y organizaciones de la actualidad. Después se examinan todas y cada una de las preguntas que se van a hacer a polígrafo para asegurarse que el aspirante entienda cada una, en seguida se colocan los aditamentos del polígrafo al evaluado y se toma la data fisiológica. Polígrafo en Bogotá pueden utilizarse en la selección anterior a la contratación, la investigación de reclamaciones por hurto y otros casos que impliquen una pérdida de dinero. Se toman sus datos personales y se realiza una entrevista con los temas que se le mentaron al candidato en un principio. Si está pensando en someterse a este tipo de prueba, sería recomendable que hablara con un especialista, como un sicólogo forense o un letrado. Después de revisar toda la información de relevancia queda claro que la prueba de polígrafo laboral representa una herramienta de extrema relevancia para las organizaciones y empresas de la actualidad que buscan ser cautelosos en todos y cada proceso incluyendo los de selección. Gracias a la aplicación de ésta es posible hallar la realidad detrás de cada hecho y conocer a profundidad ciertos datos de relevancia de la empresa contratante, sin mencionar que asimismo resulta realmente útil en investigaciones internas de la organización.  pruebas de poligrafias en colombia  a la aplicación de esta es posible hallar la realidad detrás de cada hecho y conocer a profundidad algunos datos de relevancia de la empresa contratante, sin mencionar que asimismo resulta muy útil en investigaciones internas de la organización. Es cada vez más común que las compañías utilicen estos dispositivos durante el proceso de selección de personal, primordialmente por el hecho de que validan el nivel de honestidad de los aspirantes y así ofrecen resultados más acertados. Apoyamos la conveniente selección de personal responsable de procesos de seguridad al interior de las compañías, comprobando la información aportada por el aspirante en su hoja de vida y corroborando de manera objetiva su experiencia y calificación. Si alguna vez le ha preocupado que un posible empleado estuviese mintiendo sobre sus credenciales u escondiendo alguna mala conducta pasada, las pruebas poligráficas pueden ayudarle a tranquilizarse. CCO Consultores es una compañía especializada en el mejoramiento de los procesos de seguridad y selección de personal para las empresas, a través del análisis de credibilidad y confianza, aplicada a los funcionarios que integran las organizaciones y a los candidatos que desean ingresar. Además, existen otros tipos de pruebas de tipo concreto que facilitan analizar y valorar los hechos frente a situaciones irregulares o delictivas, ya sea fuga de información, competencia desleal, planes de infiltración, fraudes, entre otros. Las empresas utilizan este género de prueba de polígrafo en Villavicencio para contrastar la veracidad de los entrevistados y empleados, así para descartar a personas que no son adecuadas para determinadas funciones. Entonces, son métodos con múltiples beneficios para la compañía, facilitando la elección de perfiles adecuados y congruentes con la vacante laboral libre. Cabe destacar que,  debe contrastar que los profesionales sean ideales, éticos y avalados por los respectivos entes de control, a su vez que cuenten con dilatada experiencia en los sectores forenses, psicológicos, jurídicos e investigativos. Nuestro centro de verosimilitud y confianza CCO Consultores, ofrece los servicios de consultoría en el mejoramiento de los procesos de seguridad y selección de personal, enfocada primordialmente en la detección de las buenas o malas intenciones de los candidatos al ingresar a una compañía. Las pruebas de polígrafo en las compañías grandes asimismo tienen cabida pues les ofrecen prestigio a los procesos internos de la compañía; en particular, en este tipo de empresas se implementa este mecanismo como parte del control de calidad.